der Freude daran hat, uns in diesem „weiten Feld“ unserer Tätigkeiten zu unterstützen und bereits Erfahrungen im Bereich der Personalbetreuung /-leitung vorweisen kann.


Ihre Aufgaben
Sie betreuen die Mitarbeiter/innen und Führungskräfte und gestalten deren Entwicklung.
Sie führen Mitarbeitergespräche aller Arten.
Sie arbeiten aktiv in allen Personalprozessen vom Eintritt bis zum Austritt mit.
Sie betreuen das Vertrags- und Bewerbermanagement.
Sie sind Ansprechpartner/in für Mitarbeiter/innen in allen administrativen und abrechnungsrelevanten Fragestellungen und als kompetenter Berater für Sozialversicherungsträger und Behörden.
Sie erledigen die externe und interne mündliche und schriftliche Kommunikation.
Sie übernehmen zugewiesene Sonderaufgaben der Leitung und wirken bei besonderen Projekten der Geschäftsleitung mit.
Aushilfsweise erledigen Sie Arbeiten am Empfangsbereich.

Ihr Profil
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal bzw. Arbeitsrecht und/oder langjährige einschlägige Berufserfahrung vergleichbar erworbene Kenntnisse und Fähigkeiten. Bestenfalls verfügen Sie über erweiterte Softskills wie z.B. Coaching- und Mediationserfahrung.
Sie wirken aktiv bei der Personalentwicklung mit und beherrschen das Führen von Mitarbeitergesprächen jeglicher Art.
Sie konnten mindestens 2 – 3 Jahre im beschriebenen Aufgabenbereich Berufserfahrung sammeln.
Ihre umfangreichen Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- sowie Sozialversicherungsrecht können Sie täglich einbringen.
Sie haben ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägte soziale Kompetenz, Loyalität und Diskretion sowie Zuverlässigkeit.
Sie können sich selbst sehr gut organisieren und punkten mit Ihrer eigenständigen Arbeitsweise.
Einen sicheren Umgang mit den gängigen Microsoft Windows Applikationen setzen wir voraus;
wünschenswert sind Erfahrungen bzgl. eines Systems der Personalzeiterfassung.

Wir ermöglichen
… ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem freundlichen und motivierten Team sowie verschiedene Arbeitsmodelle, attraktive Sozialleistungen, flexible Arbeitszeiten, individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Einen Arbeitsplatz in zentraler Lage, der gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar ist.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins. Ihre elektronische Bewerbung sollte eine Größe von 4 MB nicht überschreiten und im Word- oder PDF-Format (bitte nur in einer PDF-Datei) verfasst sein.